Что делать если вас уволили с работы?
Работа

Что делать если вас уволили с работы?

От увольнения не застрахован никто. Это может произойти с каждым, и чаще всего это происходит тогда, когда этого меньше всего ожидаешь. У вас есть работа и относительная стабильность. Вы не беспокоитесь о будущем.  И вдруг, как гром среди ясного неба звучит фраза: «Вы уволены».

Не мучайте себя вопросами

Узнав о том, что вам предстоит увольнение, не вините себя и не ищите в решении об увольнении никакой логики или фактов: Почему я? почему сейчас? Кто принял решение? Почему не Наталья Сергеевна? Это сейчас совершенно не важно.

 Уволить могут кого угодно. Причем далеко не всегда этот человек отъявленный бездельник и прогульщик. Если нужно уволить 10-15% персонала, то в первую очередь оставляют людей, имеющих какие-либо льготы, а также особо приближенных начальству. Если вы не входите в эти категории, то будьте готовы к увольнению всегда.

При массовых увольнениях вопрос “почему я?” кажется невыносимо важным, но при этом он абсолютно бесполезен. Вас уволили, потому что без вас могут обойтись. Возможно вы не относитесь к персоналу, который будет сохранен любой ценой. Возможно вы кому-то не нравитесь. Ответ может быть любым. Не ищите логики там, где ее нет.

Сделайте свой уход максимально комфортным для себя

Получив неприятное известие мало кто способен четко себе представить, что он будет делать если его уволили. Соберите всю вашу волю в кулак и постарайтесь обеспечить себе как можно более комфортный выход из компании.

 Поговорите со своим руководством и предложите найти применение своим знаниям и умениям в других направлениях, в другой географии, в других филиалах, с понижением денег или статуса в этой же компании. Не отказывайтесь от более низкой должности, если вам необходимо остаться именно в этой компании.

Если остаться невозможно, тогда обсуждайте наиболее выгодные для себя варианты. Допустимо обговорить условия (по какой статье, с какими выплатами), допустимо предлагать законную альтернативу предложенном выплатам, можно обсуждать сроки (сейчас в моменте или написать заявление без сохранения зарплаты, но оттянуть дату для ипотеки, например).

Если ваши работодатели адекватные люди, вы можете обсудить статью, по которой вам комфортнее быть уволенным (кто-то попросит сокращение штатов, кто-то будет просить “изменения существенных условий труда”, кому-то важно выйти по соглашению сторон). Есть большая вероятность того, что вы сможете договориться о достойном выходе из компании.

И не смущайтесь просить письменную рекомендацию. Никаких угроз и истерик никакого шантажа, уходите доброжелательно и достойно, проработав все мыслимые и немыслимые варианты внутри компании.

Не сжигайте за собой мосты

Возможно это для вас покажется очень тяжелым в эмоциональном плане. Все это сложные и эмоциональные переговоры. Намного легче просто уйти, хлопнув дверью. Возможно такой поступок утешит ваше самолюбие, но он не поможет вам найти работу в будущем. Сжигая за собой все мосты, вы не сможете обратиться за помощью к бывшим коллегам и можете навредить своей будущей карьере в другом месте.

Если вы не будете вести сейчас эти переговоры, то, больше не сделает это за вас. Как показывает практика, в этой жизни приходится надеяться только на себя и можно получить только о том, о чем ты сумел договориться.

Просчитывайте свои последующие шаги

Возможно некоторое время вы просто плыли по течению, наслаждаясь стабильностью в своей жизни и совсем не думали о том, что же вы будете делать, если вас вдруг уволят. Но сейчас ситуация изменилась. Немедленно начинайте планировать следующий шаг. Не говорите себе о необходимости отдыха, не убеждайте себя: “Вот и ладно, я месяц отдохну и ничего не буду делать, а потом”. Не расслабляйтесь. Сейчас вся усталость — психологическая. Вам важно оставаться в ритме и темпе.

Используйте максимально сеть контактов, которую вы наработали ранее

Держите в периметре бывших коллег, контрагентов, партнеров, открытых в соцсетях руководителей компаний, которые вам были симпатичны ранее. Заявите о себе этому миру. Мир работы представлен в огромном количестве каналов, соцсетей, людей и компаний. Используйте это в своих целях.

Обращаясь за помощью, помните, что к вам лично как к человеку могут прекрасно относиться все, к кому вы обратитесь. Но в профессиональном плане никто не вспомнит, что вы собой представляете и чем вы можете быть полезны. Помогите людям с ответами на эти вопросы, расскажите о своих навыках и умениях.

Обновите свое резюме

Резюме. И снова это ненавистное резюме (да, даже мысль о том, что нужно написать резюме вызывает стресс).

Если вы не писали резюме последние лет пять, вы не сможете написать его достойно. Не тратьте время зря. Не надо просить помощи друзей, знакомых или супругов. Найдите хорошего карьерного консультанта, который поможет составить достойную историю о себе.

Это не так просто, как кажется. Нарратив о себе имеет правила жанра, исследования показывают, что мы указываем в резюме в основном то, на что у нас ушло много времени и сил. И поэтому резюме часто описывает навыки, которые не интересны потенциальным работодателям. А реально сильные стороны (умение решать сложные многофакторные проблемы, умение разруливать эмоциональные конфликты, умение договариваться, умение работать с ограниченным ресурсом) остаются без внимания.

Резюме должно иллюстрировать историю о вас как о человеке, который интересен, перспективен, компетентен и адекватно оценивает себя и свои запросы.  и адекватен по компетенциям и запросам. Карьерный консультант поможет вам правильно составить резюме и подготовит к предстоящим собеседованиям.

Попробуйте поискать работу в другой отрасли

Ищите не там, откуда вас уволили. То есть там, конечно, тоже. Но если вы, например, вышли из ресторанного бизнеса, не надо смотреть на рестораны. Оставьте привычному не более 10% Остальные 90% — это что-то принципиально другое — например, сельское хозяйства, ретейл, логистика, производство.

Да — это непривычно, и вы об этом ничего не знаете. Да, есть ваше суждение, что туда берут только из отрасли. Но это лишь суждение. Оно может быть ошибочным. Но именно там, где вам не приходит в голову искать, может быть окно возможностей. Возможно вам придется вспомнить о своем не востребованном дипломе (вы получили образование, но работали не специальности), или поучиться чему-то новому.

Не думайте о своем возрасте

Некоторые люди впадают в панику при мысли о своем возрасте. Мол мне уже за 40 или 50, и кому я теперь нужен? Неправда! Да, существует мнение что работодатели отдают предпочтение молодым сотрудникам. Отчасти это мнение верно. Но только отчасти. На самом деле большинство руководителей хотят иметь дело с опытными подчиненными, которых не нужно ничему учить.

И кто сказал, что в 40 лет и старше нельзя изменить свою жизнь? Существует масса примеров, как люди даже выйдя на пенсию изучали иностранные языки, осваивали новые профессии или начинали успешный бизнес. Все зависит только от вас самих.

Обращайтесь за помощью к специалистам

Существуют специалисты, которые помогут вам разобраться в рынке труда: например, executive-агентства или отраслевые агентства. В части трудоустройства только на агентства надеяться бессмысленно, они помогут исключительно при наличии заказа на подбор.

Но большинство агентств уже предлагают широкие услуги и мероприятия по карьерному консультированию, с ними можно поговорить о рынках, о трендах, о конкретных компаниях. Ваша задача на ближайший месяц — собрать всю информацию о картах отраслей рынка труда.

Не расслабляйтесь, следите за процессом

Помните, что поиск работы — это тоже работа. И она чрезвычайна сложна. Редко кому удается найти новую подходящую для себя работу сразу. Это процесс точно может занять не менее 2-3 месяцев при постоянном и активном контроле процесса, который должны вести вы лично.

Даже если резюме разослано 20 друзьям и размещено на тематических платформах, расслабляться не нужно. В Headhunter давно зашиты алгоритмы ИИ, поэтому на вакансию отправляется резюме, соответствующее ключевым словам вакансии.

Вы должны обновлять свое резюме каждые три дня. Многие компании не будут вешать вакансии, потому что имеют возможность смотреть их в “слепом режиме”. Рекрутинг имеет свои законы, и вы должны считаться с ними.

Важно!

 Не расслабляйтесь, отслеживайте динамику процесса, отклики, звонки и встречи. Если в течение 3-4 недель активного поиска ничего не удалось найти, значит необходимо выбрать другую тактику поиска. Не успокаивайте себя словами “да просто нет работы”. Работа есть всегда. Просто нужно хорошо поискать ее.

Карьера — это ваш личный предпринимательский проект. Это ваши риски, ваша работа, ваша жизнь. Верьте в себя и ничего не бойтесь

Чрезвычайно важно:

  • Сохранить здоровую психику (долой неуверенность в себе и все комплексы),
  • Сохранить адекватное отношение к себе (что я из себя представляю, как продукт на рынке, кому я могу быть интересен, кто моя целевая аудитория, на какую зарплату я могу расчитывать),
  • Разработать план «В», (на случай неудачи плана «А»), и в идеале иметь в запасе планы «С», «D» и так далее.
  • Сохранить способность рационально мыслить (мой план, чем я рискую, какие у меня возможности),
  • Найти помощь и поддержку (карьерные коучи и консультанты).

Успешных людей отличают две вещи: неоправданный по мнению окружающих оптимизм и чувство благодарности ко всему что происходит в их жизни. Все что ни происходит, все к лучшему. Так что “всем спасибо” и “у меня все будет хорошо”. Просто будет немного не так, как сейчас, но обязательно лучше.

Вам также может понравиться...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *